優良生醫致力打造優質職場，完善職工福利，並從學校開始扎根人才的培育。以誠信正直的理念與落實穩健經營的原則，建立完善的企業管理制度，提供完整的訓練規劃、優質的工作環境、競爭力薪酬褔利、暢通晉升管道制度，長期遵循以「人」為本，從「心」出發的理念，使每位同仁能在各層面展現專業的優勢及執行力，使人才成為公司邁向永續經營的基石。

致力於提供安全及友善工作環境是公司經營信念，堅持工廠安全第一及創造友善職場環境，確保災害防範，做到「安全第一，零工安」，為工廠管理第一要務，透過災害防範、教育訓練、零工安專案小組宣導，達到零工安的優異成果。此外，並設置醫護人員臨場健康服務，辦理員工健康管理、職業病預防等勞工健康保護事項，包含勞工健康保護四大計畫 ( 母性健康保護、人因性危害預防、異常工作負荷危害預防、職場不法侵害預防 )、健康促進 ( 健康關懷、衛教諮詢、電子報、講座 ) 之推動等，關懷員工身心健康狀況，強化員工健康防護技能與知識，建立安全與健康的工作環境。並提供員工優惠托育企業合作方案及設置哺乳室，落實職場對女性員工兼顧家庭的協助；設立職場性騷擾防治與懲戒措施，以杜絕性騷擾事件發生，打造平等友善的職場。

優良生醫重視產業人才培育，與母公司攜手規劃育成專案，成立「藥師科學家獎學金」計畫，透過產學合作，提供優秀學子獎學金與實習機會，獎助其進行藥學相關研究與國際進修，以激發研究創新之精神，培育成為優秀之專業藥學科研發人員，並提供畢業後進入產業實習與就業之機會，落實人才培育

除投入產學合作，為培育產業人才，舉辦儲備人才培訓練班，以藥學系及製藥系等科系所畢業之社會新鮮人為招募及培育對象，由高階主管擔任導師，提供專業的培訓課程、優渥完善的福利制度、優質的工作環境。